(1)人力资源管理师四级:
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》
(2)人力资源管理师三级:
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》
(3)人力资源管理师二级:
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》
《经济基础知识》,基本学的是文科知识,比较杂,所以建议大家先全面通学一遍,打一遍基础之后,再配合人力资源管理师相关教材一边学习一遍练习,将基础巩固好。当然也有高效的学习方法,通过框架去记忆,让思维导图帮助你快速掌握核心知识体系。
《专业知识与实务》,这一门涉及到HR管理与规划、基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳务关系管理等等,这个其实难度也一般般,毕竟大家都是打工人,很好理解这些,只是此科目会涉及到一些计算题,需要在日常练习中多加注意!
1、发展前景好
不论是什么企业,都离不开HR(人事)的角色,日常的招兵买马、团队提升,还是各种企业管理制度和员工劳动关系等等,都是HR在努力滴,而目前市面上人力资源专业的有很多,有人力资源管理师的却没多少!
2、薪资待遇高
说个大概的数据,在一线城市,人力资源管理师起薪在8k以上,二线城市稍微低一点,而更资深一点的,起薪12k以上是很正常的,低了反而别人觉得你敢要价。