考企业人力资源管理师证需要看《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,最新版是第四版,这本教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同完成。
还有就是《企业人力资源管理师教材》,分为一级、二级、三级、四级,通过学习人力资源管理师教材,考生可以系统地掌握人力资源管理的核心知识和技能,为考取人力资源管理师证提供必要的准备。
除了人力资源管理师教材,考生还可以参考其他相关的学习资料,如人力资源管理领域的经典著作、最新研究成果和实践案例等。通过广泛阅读和学习,考生可以更好地理解和应用人力资源管理的理论和方法,提高自己的综合素质和能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。
人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。
人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。
三和四级人力资源考试难度比较小,其实只需基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。