2022年吉林招聘特岗教师安排

岳春阳

2022年吉林招聘特岗教师几千名左右。下面就和小编一起看一下相关信息吧!希望可以给大家带来参考与帮助!

2022年吉林招聘特岗教师安排

特岗教师的招聘程序

特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。

招聘工作按下列程序进行:

公布岗位、招聘人数等条件;

自愿报名;

资格审查;

考试和考核;

体检;

确定招聘人选;

岗前培训;

教师资格认定;

签订协议;

派遣上岗。

注:具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

吉林特岗教师考试考几科

特岗教师招聘考试科目按地区有差异,一般指笔试考试科目,分为两种情况:

第1种内容为:专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。

第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

在往年各地招考试题试卷中,所涉及到的题型有以下几种:客观题:单项选择题、多项选择题、判断题;主观题:填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。

吉林特岗教师面试考什么

根据往年的实际情况来看,特岗面试的形式主要有以下三种:

一是试讲(模拟课堂讲课、微型教学);

二是说课;

三是说课加答辩或试讲加答辩。

另外,有些地区也采取说课加试讲,然后答辩的方式进行;有的采取试讲加说课的方式进行;有的只采取答辩的方式。考生要注意的是,体育、音乐、美术三门学科可能会加试技能测试。

特岗面试的形式虽然多种多样,但主体无非是试讲、说课、答辩三种,考生应该在笔试估分后尽早着手,不打无准备之战。

特岗面试时,选用的说课或试讲题目都选自当地中小学使用的现行教材。绝大多数县市面试时在备考室已经准备好了教材,但极个别的县市需要考生自备教材。

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