教资面试多少分合格 评分标准是什么

教资面试总分为100分，合格线为60分。在面试成绩单上只显示“合格”或“不合格”两种结果，不会公布具体分数。如果考生对面试成绩有异议，可在成绩公布后10个工作日内申请复核。

教资面试多少分合格

教资面试合格线为60分。

教师资格证面试涵盖结构化面试或专业概述、试讲和答辩等环节。面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等组成，测评小组由3名考官组成，设组长1名，考场一般不设计时员和记分员。中小学和幼儿园教师资格面试总分为100分，考生面试成绩达到60分即为合格。

以中学教师资格证面试为例，面试共分为八大项，具体为：职业认知占5分，心理素质占5分，仪表仪态占5分，言语表达占15分，思维品质占15分，教学设计占10分，教学实施占35分，教学评价占10分。考生在以上各项中，只要各项相加能达到60分，面试就能及格。

相对于笔试而言，教师资格证面试的及格率较高，笔试的及格率约为30%，而面试的及格率约为70%。面试涵盖结构化或专业概述、试讲和答辩三个环节，其中结构化或专业概述占总分20%，试讲占70%，答辩占10%。评委会会根据考生的表现情况进行综合评分。

对于未通过面试的考生，只要笔试成绩仍在有效期内（有效期为两年），可以再次报名参加面试。通常每年都会有两次面试机会，因此未通过的考生有机会再次尝试，最多可申请2-3次。

幼儿教资面试评分标准

幼儿教师资格证面试主要从职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思等八个方面进行考核。

职业认知：要求考生爱幼儿，尊重幼儿，有热情、有责任心。

心理素质：能较好地调控情绪与情感，开朗、乐观、善良。考生需要在面试过程中表现出稳定的情绪状态，以积极乐观的心态面对各种情况，并且展现出善良的品质，为幼儿树立良好的榜样。

仪表仪态：五官端正，行为举止自然大方，有礼貌，服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

交流沟通：有较好的言语表达能力，普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力，善于倾听、交流，有亲和力。

思维品质：能条理清晰地分析思考问题，有一定的应变能力，在活动设计与实施、环境创设上表现出一定新意。

了解幼儿：有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识，能通过观察来了解幼儿。

技能技巧：熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事，具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。

评价与反思：能对教育活动和教育行为进行较客观的评价，能根据评价结果提出改进意见。

小学教资面试评分标准

小学教师资格证面试从职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等八个方面进行考核。

职业认知：热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向，具备从事教师职业应有的责任心和爱心。

心理素质：在面试过程中，考生需要保持积极向上的心态，充满自信地展示自己的教学能力，同时能够有效地控制自己的情绪，应对各种突发情况。

仪表仪态：考生的外在形象应符合教师的职业要求，穿着得体、举止优雅，给人以亲切、可信的感觉。

言语表达：考生需要使用规范的教学语言，清晰地表达自己的教学内容，同时要善于倾听学生的回答，给予恰当的回应和引导。

思维品质：在教学过程中，考生需要具备清晰的思维能力，能够准确地理解和分析教学问题，并且提出创新的教学方法和策略。

教学设计：考生需要根据小学生的特点和需求，合理设计教学活动，突出教学重点和难点，引导学生积极参与学习，提高教学效果。

教学实施：在教学实施过程中，考生需要合理安排教学结构，控制教学节奏，准确传授知识，并且运用多种教学方法和手段，提高教学质量。

教学评价：考生需要及时对学生的学习活动进行评价，反馈学生的学习情况，并且对自己的教学过程进行反思，不断改进教学方法和策略。