报考人力资源管理师证需要什么条件

人力资源管理师证分为多个级别，要根据自己的工作经验、学历和职业规划来确定报考级别。例如，刚入行不久、学历为专科的人员可以先从四级或三级入手；有多年工作经验且想晋升管理层的可以考虑二级或一级。

人力资源管理师证书报名条件汇总

人力资源管理师分为四个等级，不同等级的报考条件有所不同。

（一）企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。>>>人力资源管理师备考资料限时免费领取

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

具有硕士研究生及以上学历证书。

（三）人力资源管理师（国家职业资格二级）

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（四）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

人力资源管理师证书报考注意事项

（一）学历要求

报考人力资源管理师所要求的学历必须是经国家教育行政主管部门承认的正规学历。这包括全日制普通高校学历、成人高考学历、自学考试学历、网络教育学历等。考生在报名时需提供相应的学历证明材料，如毕业证书、学位证书等。

（二）工作年限计算方法

此工作年限非人力工作经验，是全日制的本科生只要毕业参加工作就可以算工作年限，一般是中级要满足工作4年，非全的工作年限要满足6年。在经济师的报名条件中，要求不同的学历满足相应的专业工作年限，经济师人力资源管理师考试报名条件中“从事专业工作”具体是指的以下两类情况之一：一是从事的是经济类相关的工作，即在单位从事的工作性质与经济相关，如财务、会计、审计、助理经济师等等相关岗位；二是所从事的具体行业与中级经济师考试设置的15个专业之一有一定的关联性，如金融、农业、运输、建筑、人力等等。

事实上，只要满足工作年限，只要单位或公司为你开具工作年限证明，认可你的工作经验，那么不论从事何种专业或行业都可以通过审核。

（三）省市差异

不同省市的人力资源管理师报考条件可能存在细微差异。例如，有些省市对学历要求可能会更加严格，或者对工作年限的计算方法有所不同。因此，建议考生密切关注当地官方信息，如当地的人事考试网、职业技能鉴定中心等发布的报考通知，以确保准确了解当地的具体报考要求。同时，考生也可以咨询当地的培训机构或已经报考过的人员，获取更多关于报考的实际经验和注意事项。

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