人力资源管理师职称有什么用处和用途 如何评职称

吴宇池

人力资源管理师职称证书具有多种用途,包括领取补贴、领取补助和促进就业。据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。

人力资源管理师职称有什么用处和用途 如何评职称

人力资源管理师职称有什么用处和用途

1、评定职称:人力资源管理师职称考试采取以考代评的方式,考试通过即可获得初级/中级职称

2、加薪利器:人力资源管理师职称享有国家规定的一定待遇,可拿政府津贴,享科级干部待遇,很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称,升职更有竞争力

3、落户加分:上海落户加100分,广州、深圳可直接落户。

4、专项人才补贴:2017年起,考下中级人力资源管理师职称可以申请领取专项人才补贴1500元。

5、退休保障高:人力资源管理师职称达到退休年龄退休,按照退休时工资标准增加相应退休金。

6、3600元个税抵扣:新个税法规定,职业资格继续教育支出,在取得证书年度,按照3600元定额扣除。

如何评人力资源管理师职称

人力资源管理师职称是指经济师中的人力资源管理方向,这个证书属于职称证书,是国家人力资源和社会保障部统一颁发,全国统考,全国通用的证书。

1、取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;

2、取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;

3、取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。

人力资源管理师中级职称证含金量

拿下证书后可升职加薪、积分落户、领取补贴,如果是在事业单位,可用于评职称,由此可见,证书含金量是很高的。

人力资源管理师职称证书是经济师10大专业领域之一,分为初级、中级、高级。初级是‘助理人力资源管理师’职称,中级是‘人力资源管理师’职称,属于全国统考。偏白领管理层的水平证书,累类似会计行业里面的初级会计师,中级会计师同等含金量。

在国有企业、事业单位以及某些私人企业中,是否具备经济师资格也是决定薪资水平的标准之一。初级、中级、高级经济师对应的都是不同的薪资级别,职称越高,薪资自然也越高,甚至对于以后的职位提升也是很有帮助的。

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