人力资源管理师考试的合格标准是考试卷面分值100分,及格线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主,均采用百分制评分,成绩达到60分以上即为合格。此外,人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
需要注意的是,理论知识考试和专业技能考核的合格成绩有效期为两年。如果想成为一名合格的人力资源管理师,就必须在考试中取得至少60分的成绩。
人力资源管理师考试时间一般在5月和11月,一年2次考试,人力资源管理师报名时间一般在3和8月份左右,不同地区稍有不同。各省人力资源管理师鉴定准考证打印时间及打印入口也各不相同:预计开始于考前一周开始。各位考生一定要注意,每个省中的不同地市之间的鉴定时间,以及准考证打印时间也不相同。大家在查看报名公告时,一定要注意看清自己的所在地的公告信息,以免错过打印准考证鉴定的时间。
通常人力资源管理师证书会在成绩公布后的1-2个月开始领取,但是一般都会延长,有些省市会在考试结束后半年内才开始领取证书。所以,每年两次人力资源管理师考试的地区,可能上半年考试的证书,要到下半年考试的时候才开始发放。考生朋友们,可耐心等待。具体领取时间可咨询当地的职业技能鉴定机构。想要及时领取证书,建议您填写 免费预约短信提醒,届时我们会短信通知您证书领取时间。
领取人力资源管理师证书需要携带哪些材料 :
1、本人领证的:需提供本人身份证原件及一张1寸蓝底照片。
2、委托他人领取的:委托人身份证复印件一份及一张1寸蓝底照片;被委托人身份证原件及复印件一份;委托人向被委托人出具授权委托书,委托书上签名按手印。
人力资源管理师考试成绩的有效期是指该成绩在一定时间内可以被用于申请相关职业资格或者其他用途。根据《中华人民共和国职业资格法》规定,人力资源管理师考试成绩的有效期为5年。也就是说,考生在取得人力资源管理师考试合格证书后的5年内,可以使用该证书进行相关职业资格申请。
人力资源管理师考试成绩的有效期对于考生来说非常重要。只有在成绩有效期内,考生才能使用该证书进行相关职业资格申请。如果成绩过期,考生需要重新参加考试并获得新的合格证书。因此,考生在取得合格证书后,应及时利用有效期内的时间,进行相关资格的申请和实践经验的积累。