人力资源管理员考试条件有哪些 一年考几回

人力资源管理员报考，需要满足学历、工作年限等方面的要求，例如：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理员考试条件

1. 中级工（四级）人力资源管理员：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

2. 高级工（三级）人力资源管理员：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

（3）取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

人力资源管理员考试一年考几回

一般来说，大部分省市每年举行两次人力资源管理师考试，即春季和秋季。但也有部分省市会增加考试次数，如江苏省每年会举行三次考试。

人力资源管理师是由每个省市单独组织安排，各省的考试时间不一致，所以报考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试通知获得相关考试信息。

人力资源管理员考试报名材料

1、学历证书原件及复印件；

2、本人身份证（或军官证）原件及复印件；

3、从事相关专业工作年限证明；

4、网上下载打印的报名表（如实填写并加盖所在单位公章）;

5、本人电子证件照（1寸半身免冠照，白底）；

6、符合相应报考条件的专业技术人员职业资格证书。

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