人力资源管理师是职称吗 是全国通用吗

人力资源管理师是一种职业资格证书，而不是职称。人力资源管理师证书是证明个人具备从事人力资源管理相关工作的知识和技能的证明，是通过考试或其他评估方式获得的。

人力资源管理师是职称吗

人力资源管理师不属于职称。人力资源管理师算作职业资格证书，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予的证书。

企业人力资源管理资格考试是由全省统一组织考试，考试合格后颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师是全国通用吗

人力资源管理师证书是全国通用的。人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有国家承认的法律效力，可以在全国范围内从事人力资源管理工作。

并且，这种证书是终身有效的，不需要定期审核。这意味着一旦获得了人力资源管理师证书，就可以在全国任何省份使用它，而无需担心地域限制或定期更新的麻烦。

人力资源管理师含金量

人力资源管理师的含金量是比较高的。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，以及人力资源法务等工作的管理人员，这一职业资格证书不仅在国内享有较高的声誉，还是新华社公布的含金量最高的十个职业资格证书之一。

人力资源管理师证书的持有者表明他们具备专业的人力资源管理的知识和技能，能够从事与人力资源相关的工作，并享受多项福利补贴。并且，人力资源管理师证书的获得需要经过一系列严格的考核和评审程序，包括对考生专业知识、实践能力和综合素质的全面考察，以及对考生职业道德和职业操守的评估。

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