有途教育热门推荐
人力资源管理师证书考试内容及合格标准
人力资源四级容易过吗 通过率多少
人力资源管理证书报考要求是什么 一年考几次
2024年人力资源管理师报考入口是什么 如何报考
人力资源师三级含金量如何 证书有什么用处
2024年人力资源证书报名时间及考试时间安排
人力资源管理师是职称吗 含金量如何
人力资源管理师考哪几科 多少分合格
人力资源证书有几种 分几个等级
2024人力资源管理师一级考试共有3个科目，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。每个科目考核的内容具体如下：
2024一级人力资源考试科目
2024人力资源管理师一级考试共有3个科目，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》：主要是考察考生的基本职业道德素养，人力资源管理的基础知识和人力资源行业的相关法律法规常识等。
《专业技能》：主要是考核考生是否具有人力资源规划，招聘、配置、培训、开发等管理能力，是否具有薪酬绩效管理，劳动关系管理等能力。
《综合评审》：主要是论文撰写，根据题目给出相应的解决方案和看法，一是考察考生的基础能力，同时也考察考生的表达能力。
一级人力资源管理师考试的题型
一级人力资源管理师考试共有三个考试科目，但各个科目的考试题型都有区别，具体如下：
1、职业道德和理论知识考试题型：选择题；
2、专业能力考试题型：改错题、简答题、综合题；
3、综合评审题型：撰写论文或是业绩实务分析报告、书面答辩。
人力资源管理师一级考试实战策略
人力资源管理师考试到了最后的冲刺阶段，就可以开始做整套的试卷了。历年真题、模拟试卷、押题卷都可以做一遍，且做试卷时最好模仿正式的考试环境，给自己严格规定考试时间，尽可能按照正式考试的节奏来、连贯地完成一套完整试题。这也有助于自己提前熟识考试环境、保证考试当天有一个从容良好的心态。
一级人力资源管理师答题时避免丢分的技巧：
1、尽大能力的用教材的书面语言回答；
2、不确定的时候，要把两个内容全写上；
3、遇到认为是“无法回答”的题，此时要将问题的关键词找出来，按照关键词对应教材中的各章各节的内容回答，有较大得分的概率；
4、不错过任何一个题，不能留有空白。