人力资源师三级含金量如何 证书有什么用处

人力资源管理师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，人力资源管理师三级证书的含金量如何呢？有什么用处？

人力资源师三级含金量如何

人力资源管理师三级证书的含金量较高。它不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和晋升，并且可以申报助理级职称。

因此，考取人力资源管理师三级证书对于从事人力资源行业的人员来说是非常有价值的。

人力资源师三级证有什么用

1. 领取补贴

考取人力资源管理师三级证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员最高可领取2000元补贴。

2. 领取补助

一些地区在取得人力资源管理师三级证书后，退休人员每个月还会再发放额外的补助。

3. 促进就业

人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理师三级证书是进入该行业的一把钥匙。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

4. 评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称，进一步提升个人职业发展的机会。

人力资源师三级好不好考

人力资源管理师三级考试还是比较好考的，主要考察人力资源管理理论知识和实践技能，考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等方面。

考试题型包括单项选择题、多项选择题、简答题、论述题和案例分析题等，其中简答题和论述题的难度相对较高。一般来说，考试通过后的1-2个月可以拿到证书。

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