2024人力资源管理师报考条件及科目是什么

2024年人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)等等。

人力资源管理师2024报考条件

人力资源管理师需要逐级报考，下面是四级（初级）人力资源管理师报考条件：

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师2024考试科目

2024年人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。三级和四级考《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：

基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；

专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。

2024人力资源管理师考试题型