乡村规划师不是事业编制,但县市人民政府可能统一遴选配备,遴选可以为事业编制人员,或长期聘请的公职人员,任期一般为3-5年。
考取乡村规划师证书对事业编制人员的前景发展也是很有帮助的,对于已经是事业编、公务员的从业人员,响应国家政策注重乡村振兴发展而考取乡村规划师证书,对自己在事业单位、体制内的升职加薪有重要作用,是含金量极高的证书。
正在备考事业编制的人员,更应该考取乡村规划师证书,在越来越饱和,竞争越来越大的环境下,更应该迎合国家发展方向朝着乡村振兴、特色产业发展等方向靠拢。
乡村规划师是拥有专业规划知识和有关背景的人员,是乡村规划活动中的决策者又是组织者,还是乡村未来发展前景建议的收集员、规划建设的规划人员、矛盾协调员和宣传科普人员。一般工作内容如下:
1、协助乡镇人民政府宣传引导和组织编制村庄规划,提出具体的规划编制要求,对村庄发展定位、整体布局、规划思路、实施措施等规划方案提出意见与建议。列席参与乡镇党委政府及规划事务的研究决策,
2、定期听取村民规划建设诉求,对政府性投资的基础性和公共服务建设项目、镇村建设项目选址、规划方案提出意见与建议。
3、掌握规划冲突与矛盾,及时进行指导和处理。
4、向乡镇党委政府及县市主管部门提出改进和提高乡镇域内国土空间和自然资源保护开发的措施和建议,参与开展业务培训和政府法规宣传。
5、协助向镇(街)提出传统村落、历史建筑及传统风貌建筑保护开发的建议。