乡村规划师不是公务员也不是事业编制,但县市人民政府可能统一遴选配备,遴选形式可公务员、可事业编制人员,或长期聘请的公职人员,任期一般为3-5年。
正在备考公务员和事业编制的人员,更应该考取乡村规划师证书,在越来越饱和,竞争越来越大的环境下,更应该迎合国家发展方向朝着乡村振兴、特色产业发展等方向靠拢。
1、就业需要
为响应国家政策,政府有关部分强制要求必须配备乡村规划师,所以一些地方本身需要乡村规划师。而且很多企业会有涉及到乡村规划的业务,以及在招标投标过程中会起到一定的加分辅助作用。
所以现在各个地区一些相关的企事业单位都在招聘乡村规划师,乡村规划师成为越来越多乡村建设的标配人才。
2、政策支持福利
部分地区对于乡村规划有一定的政策支持,对乡村规划师在职称评审,和执业资格继续教育中有一定的政策倾斜,在政府事业单位公开招聘中也有优先录取的待遇。
3、待遇从优
因为国家大力开始大力推进乡村规划师人才的培养,而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好,根据国务院新闻办公室的报道显示,很多二三四线城市的地区政府对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万,像北上广等一线城市更是高达几十万年薪,一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。
乡村规划师报考流程如下:
1.挑选靠谱的报名机构;
2.提交报名信息,缴纳报名费用;
3.参加线上培训;
4.进行线上考试;
5.成绩合格,下发证书。
乡村规划师报名条件如下:
1.初级乡村规划师报考条件
参加乡村规划师初级职业培训,达到规定课时;2年乡村规划师工作经验。
2.中级乡村规划师报考条件
取得乡村规划师初级证书后,从事相关工作1年以上,参加过乡村规划师中级职业培训,达到规定课时。
3.高级乡村规划师报考条件
取得乡村规划师中级证书后,从事相关工作2年以上,参加过乡村规划师高级职业培训,达到规定学时;取得乡村规划师中级证书后,从事相关工作3年以上。