乡村规师是国家承认的,乡村规划师制度具有四个特点:
一是全域覆盖。例如全市223个乡镇,除纳入各级城市规划区的27个乡镇外,196个乡镇将全部配备乡村规划师,实现乡村规划师全域满覆盖。
二是事权分离。乡村规划师的主要任务是代表乡镇党委、政府履行规划编制职责,不替代相关职能部门的行政审批和监督职能。
三是广泛参与。乡村规划师通过面向全社会公开招募、征集等多种途径吸引海内外、行业内的专业技术人员参与世界现代田园城市建设,具有广泛的参与性。
四是持续长效。
因为国家大力开始大力推进乡村规划师人才的培养,而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好,因此证书的含金量是很高的,
根据国务院新闻办公室的报道显示,很多二三四线城市的地区政府对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万,像北上广等一线城市更是高达几十万年薪,一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。
部分地区对于乡村规划有一定的政策支持,对乡村规划师在职称评审,和执业资格继续教育中有一定的政策倾斜,在政府事业单位公开招聘中也有优先录取的待遇。