人力资源管理师要考哪些科目 题型是什么

刘嘉欣

人力资源管理师分四个等级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目:《理论知识》和《专业技能》,二级和一级考3门科目,多考一门《综合评审》。

人力资源管理师要考哪些科目 题型是什么

各级别人力资源考试科目

人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。

一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师好考不

大多数考三级、二级人力资源管理师的同学,考前只要认真看书,参加了培训班的,基本都能通过,当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试,只是报班能帮自己迅速理清思路,达到事倍功半的效果,不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的,

但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降,人力资源考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。因此一级人力资源管理师相对二三级而言,还是不好考的。

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