一般特岗教师和编制教师有什么区别

岳春阳

特岗教师和编制教师发热考试形式不同、考试时间不同、报名方式不同、考试内容不同、编制不同。

一般特岗教师和编制教师有什么区别

特岗教师和编制教师的区别

特岗教师和教师有以下5个不同:

考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。

考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行。

编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。

考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。

特岗教师和编制教师哪个好

两者都各有利弊,特岗三年以后也转为正式在编教师。

“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立,旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金,其间教师的平均年薪可达到1.5万元,高出部分由县级财政承担。

教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则,公开选拔优秀教师的新型录用制度。

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