酒店试睡员招聘条件是什么呀 工作内容有哪些

试睡员，顾名思义就是前往全国乃至世界各地酒店、民宿试睡的人。那酒店试睡员招聘条件是什么？下面，就跟小编一起来了解一下吧。

酒店试睡员招聘条件是什么

1、年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题。

2、要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实。

3、工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

4、热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。

5、要注意拍摄观察细节，体验酒店的各种细节和服务，要善于发现，善于记录，善于分享自己的心得体会，让更多的人看到对于酒店公正客观全面的评价，给消费者提供有用的信息参考。

酒店试睡员的工作内容

1、试睡前需要做大量准备工作。要发掘新的酒店，每天一睁眼就是上网找酒店，一找就是十几个小时，走访时也花费一定的人力和财力，所以一般不会随便找家酒店就去体验，商务出差和旅游是主要体验导向。

2、需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

3、需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

4、除上述之外还需收发、回复用户信件或用户反馈问题，不定期接受媒体采访，维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片作为体验宣传等。

如何成为酒店试睡员

酒店试睡员分兼职和全职两种，以下简单介绍如何成为一名合格的试睡员：

一、全职

一般来说，集团酒店公司和一些第三方评价机构会有这类的职业需求，但能力要求很难说。

需求能力：

1、只要能客观的评价出酒店的好与不好，就能胜任。

2、当然，如果想做好这一份职业，还需要细致入微的观察能力、体验能力。3、而对于高星、精品酒店，除了上述要求之外，试睡员对酒店品牌、酒店文化也需要有了解。

4、对奢侈品、高端餐饮、运动健康、度假体验等等一系列会对入住体验产生影响的有关行业知识，都需要有所涉猎。

二、兼职：

国内很多网站都有这样的“职业”供申请，相比较来说，网上申请试睡员很简单，网站填个表再写一个“砖家点评”就好了（简单的说，500字的个人感受＋3张以上清晰客房图。具体要求）。