云南2022年特岗教师招聘人数

云南2022年特岗教师招聘计划已经发布，具体招聘条件及相关资讯内容将在下文中做出介绍！

特岗教师招聘要求

可参考教师招聘报考基本条件：

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4、同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

特岗教师招聘考试学历要求

1、高等师范院校或其他全日制普通高校应届本科毕业生及以上学历；

2、少量应届师范类专业专科毕业生。

3、往届毕业生（对年龄有要求，大部分省要求30周岁以下，少部分35周岁以下）

特岗教师招聘考试专业考试：

1、往届生报考须取得教师资格

2、具有一定教育教学实践经验；

3、部分地区要求教师资格证专业与报考岗位学科一致；

4、少部分地区要求所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

特岗教师与编制教师的区别

1、性质

特岗教师：中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。

编制教师：为事业单位工作人员，非在编教师为临聘人员或者称作合同工。

2、特点

特岗教师：教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

编制教师：教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

特岗教师期满后的出路

1、选择第一条路，如果能通过考试，进入公务员或者事业单位任职，或者考到家乡机关事业单位任职，这是最好的出路。机关事业单位凡进必考，即使有优待政策，如果不通过考试，很难改变自己的岗位，得到理想的就业机会。如果能通过考试，回到家乡机关事业单位就业，无论是对今后的发展前途，还是成家立业、照顾父母，都有极大的便利。

2、如果愿意在当地继续从事基础教育工作，中西部许多县区由于基层教育人才缺乏，都对特岗教师、支教人员有优待，可以在聘期满后，考核合格的情况下，进入当地中小学校，转正使用正式的教育专项编制，成为公办教师。在当地工作三年，工作环境已经熟悉，对自己的发展前途也有了明确的认知，如果选择在当地发展，也是一种比较稳妥的选择。毕竟不通过考试，就能有一份正式的在编事业单位工作，这种机会已经是凤毛麟角。中小学教师的待遇越来越好，发展前景可期，也是一份不错的职业，完全可以考虑在当地稳定下来。

3、如果对当地环境不适应，也不愿意继续从事基础教育工作，可以选择在当地政府的资助下自主就业或者创业，也可以回家乡从头开始，或者去一二线城市成为自由职业者。虽然是从头开始，比较辛苦，但为了自己的梦想努力，无论如何都值得肯定。