建立核算工作组,确定核算边界,确认排放源和气体种类,识别碳源流及其类别。
碳排放管理师需要建立核算工作组,全面梳理企业的碳排放源和气体种类,明确核算边界,准确识别碳源流及其类别,为后续的碳排放数据统计核算和管理工作奠定基础。
收集和获取活动水平数据、排放因子数据,计算排放量并编制核算报告。
通过多种方式收集企业生产过程中的活动水平数据和排放因子数据,运用专业的计算方法确定排放量,并编制详细的核算报告,为企业和政府部门提供准确的碳排放数据参考。
报送核算数据和资料,包括核查安排。
将核算好的数据和相关资料及时报送,同时安排好核查工作,确保碳排放数据的真实性和可靠性,为企业的碳排放管理和政府部门的监管提供有力支持。
建立核查技术工作组,进行文件评审、现场核查,出具核查结论并告知结果,保存核查记录。
成立核查技术工作组,对企业的碳排放相关文件进行评审,深入现场进行核查,根据核查情况出具客观的核查结论,并及时告知企业结果,同时妥善保存核查记录,为企业的碳排放管理提供持续的改进依据。
碳排放管理师的就业人群十分广泛,涵盖了多个领域的专业人员。环境科学工程专业人员凭借其对环境问题的深入理解和专业知识,能够在碳排放监测、核算和减排方案制定等方面发挥重要作用。工程管理专业人员则可以运用其项目管理技能,确保碳排放管理项目的高效实施。信息化技术专业人员能够利用先进的技术手段,实现碳排放数据的精准监测和分析。
从事能源、环境、循环经济教学科研单位的人员以及工程技术人员,也都是碳排放管理师考培的重要对象。他们在教学科研过程中积累的知识和经验,能够为碳排放管理工作提供理论支持和实践指导。
事业单位:如工厂、电力部门等需要排放二氧化碳的单位,是碳排放管理师的重要就业方向。在这些单位中,碳排放管理师负责监测和管理碳排放情况,制定减排措施,确保单位的碳排放符合国家和地方的环保要求。
八大行业:电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大行业是碳排放的重点领域,对碳排放管理师的需求尤为迫切。
(一)政策需求
当前,政府和国际组织对碳排放控制和管理的重视程度与日俱增。在中国,一系列减排政策和控制措施相继出台,为碳排放管理师这一人才的培养和就业创造了良好机遇。
(二)人才缺口
碳排放管理作为新兴职业领域,在初期面临着人才培养和储备不足的问题。然而,随着国家对环保治理的不断加强,碳排放管理人才的需求呈现出持续增长的态势,未来将成为紧缺人才。
(三)产业发展
碳排放管理师的职业涉及多个领域和行业,随着绿色经济、可持续发展概念的广泛推广,其需求将不断扩大。
(四)薪资待遇
由于碳排放管理人才相对稀缺,其薪资水平较高。平均薪资约为每月8000元至1万元不等。
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