人力资源管理师考试题型与分值全揭晓

人力资源管理师考试分为四个等级，不同等级的考试科目有所不同。三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试题型与分值

人力资源管理师《理论知识》的题型为单项选择题和多项选择题。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》包括论文和论文答辩。

人力资源管理师考试中，《理论知识》总分为100分，其中单选题和多选题占比较大。

不同等级的《专业技能》分值分布略有不同。以二级人力资源管理师为例，改错题10分、简答题30分、图表分析题30分、综合分析题30分，总计100分。

一级人力资源管理师的《综合评审》包括文件筐，题型为10道文件筐，成绩折算方法为综合评审成绩=综合评审成绩*60%。

二级人力资源管理师的《综合评审》包括论文或业绩实务分析报告写作（100分）和答辩（100分），成绩折算方法为综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩60%。

人力资源管理师报名材料有哪些

报考人力资源管理师需要准备以下各类资料：

职业技能等级认定申请表：确保申请表上有公章，并贴上个人照片。

个人承诺书：打印后签名，并按手印后扫描成电子件。

工作年限证明：准备一份能够证明工作经验的文件。

身份证扫描件：提供身份证的扫描件备份。

毕业证扫描件：若拥有专科及以上学历，需提供学信网电子信息注册备案表的扫描件。

高级级别报考者需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件。

二寸白底证件照电子版：准备一张符合规定的电子版证件照，要求相片清晰无污点，大小10-200K、413*626分辨率、jpg格式，以“姓名_证件号”命名。

人力资源管理师考试时间与模式

人力资源管理师考试时间因级别不同而有所差异。一级人力资源管理师考试一般在每年的5月份举行，具体时间由各省市人社局发布通知。二级人力资源管理师考试时间相对较多，一般分为春季和秋季两次考试。春季考试一般在3月份，秋季考试一般在9月份。具体时间以当年发布的考试通知为准。三级人力资源管理师考试时间也分为春季和秋季两次，和二级人力资源管理师考试时间基本一致。四级人力资源管理师考试时间一般在每年的6月份。

人力资源管理师考试采用线上机考模式。分为理论知识考试和专业能力考核，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师需要提交论文，并进行面对面答辩，高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。

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