1.工商管理专业:
难度系数:相对较低,难度系数约为★★☆☆☆。
科目特点:重在广度不在深度,考点分散但细致,部分知识点涉及计算,但考核层次相对较浅。
适合人群:适合电子商务、企业管理、经营管理、经济管理、生产统计、调度运营、物流管理等偏管理类岗位人群。
2.人力资源管理专业:
难度系数:同样较低,难度系数约为★★☆☆☆。
科目特点:考核内容一般涉及一些基础的企业管理,计算题较少,考核层次相对较浅。相较于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但相较其他专业要更容易入门。
适合人群:适合工商管理专业、人力资源专业及从事人力资源相关职业的人群。
工作单位有需求
首先要考虑工作需求,有的单位评职称、加薪等要求指定专业,考别的专业,单位不承认,所以选择专业首要考虑的就是单位需求,工作单位需要什么就考什么。
选择与工作领域相关的
多数学员都会选择和自己工作领域相关联的,这一选择对于大家备考来说,也是比较有利的。很多专业的知识大家会有一定的实践认知,学习记忆都比较方便。
根据个人兴趣选择
兴趣是学习的动力,考生可以选择自己比较感兴趣的科目,这样学起来可以很快上手。
根据考试难易程度选择
深入了解中级经济师各专业考试内容及特点,看看自己所选专业的内容是否能理解和掌握,考试难度是否适合自己,你又是否具备一定的专业基础。
经济师就业方面比较广,经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。有了经济师职称就会有更多的就业机会和广阔的发展空间,就业前景还是很不错的。
1.职称评审:经济专业资格证书由人事部统一发放,企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书,并评定初级、中级、高级经济师职称;
2.升职加薪:经济师作为一种职称,能提高证书所有者待遇和威望。很多企事业单位通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升;
3.领取补贴:人力资源和社会保障部、财政部发布通知,当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,多的可申领2000元技能提升补贴。
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