执业医师的执业范围主要涵盖以下多个方面:
1. 内科专业(含老年医学专业、传染病专业);
2. 外科专业(含运动医学专业、小儿外科专业);
3. 儿科专业;
4. 眼耳鼻咽喉科专业;
5. 皮肤病和性病专业;
6. 医学影像和放射治疗专业(含核医学专业);
7. 医学检验、病理专业;
8. 急救医学专业;
9. 康复医学专业;
10. 预防保健专业;
11. 精神卫生专业(含精神病专业、心理卫生专业);
12. 妇产科专业;
13. 麻醉专业;
14. 省级以上卫生行政部门规定的其他专业(如医疗美容);
15. 特种医学与军事医学专业;
16. 计划生育技术服务专业;
17. 省级以上卫生行政部门规定的其他专业。
执业医师工资组成都是会有基本工资、绩效工资还有奖金组成。基本工资大部分执业医师不会太高,想要提高工资水平,主要还是看绩效工资和奖金。绩效工资就是按照执业医师问诊的数量,还有上班的时间来计算的。而且绩效工资是没有上限的,只要身体能够受的了,那么绩效工资就会很高。奖金也是会不低的。
根据统计数据,大部分岗位的月薪在6000-15000元之间。具体来说,不同地区和不同经验的执业医师工资有所差异。例如,在武汉,77.2%的岗位月薪在6000-15000元,年薪在7-18万元。在温州,70%的岗位月薪也在6000-15000元。
现在很多医院都是把医生的工资跟工作量相挂钩,所以未来执业医师的工资一定都会在万元以上。如果是一些比较忙碌的科室,那么工资就会更高。即便是在二三线城市,有执业医师资格,那么工资也是不会很低的。
执业医师之所以能够有如此高的工资,主要还是跟行业缺人有关系,另外想要考执业医师也是非常不容易的。加上执业医师需要承担的责任也更大,所以工资相对来说就会比较高一些。
执业医师的主要工作内容包括医疗、教学和科研工作,以及日常的查房、门诊、值班和病历检查等。执业医师在科主任和高级职称医师的指导下,负责具体病人的诊断和治疗,带领并指导住院医师和实习医师,参与医院的各项医疗活动,并对医院的医疗质量进行监督和管理。
具体来说,执业医师的职责包括:
1)日常查房:对住院病人进行查房,观察病情变化,处理危重病人,并向科主任汇报。
2)门诊和急诊:负责门诊和急诊病人的诊断和治疗,确保诊断准确,合理用药和检查。
3)教学和科研:参与医学教育和科研工作,指导医学实习生和进修生。
4)病历管理:负责病历的书写和修改,确保病历记录准确无误。
5)值班和会诊:参与医院值班和疑难病症的会诊,处理紧急情况。
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