人力资源管理师属于什么类证书

‌人力资源管理师证书是由‌国家人力资源和社会保障部颁发，属于‌国考职称证书的一种。它按照国家职业标准分为不同等级，包括人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师。

人力资源管理师属于什么类证书

‌人力资源管理师证书是由‌国家人力资源和社会保障部颁发，属于‌国考职称证书的一种。它按照国家职业标准分为不同等级，包括人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

这些等级的职业资格证书不仅是职业技能鉴定的证明，也是劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。持有相应等级的职业资格证书的人员，在求职、任职、晋升以及出国等方面都具有法律上的有效性，并且这些证书全国通用，可记入个人档案。‌

从更专业的角度来看，人力资源管理师属于‌专业技术资格考试，与经济专业技术资格大类中的一项。获得人力资源管理师证书后，持证者还可以获得相应级别的职称，在各类企事业单位都能享受到相应的职称待遇。因此，人力资源管理师证书不仅属于经济学类，而且是经济师人力资源职称证书的一种，由国家人力资源和社会保障部颁发，属于职称类证书。‌

人力资源管理师证书含金量高吗

1、人力资源管理师行业认可度高：在人力资源行业中，这个证书是被广泛认可的。它是对你专业知识和技能的一个证明，也是你进入这个行业的敲门砖。

2、实用性强：这个人力资源管理师证书不仅仅是理论知识，它更注重实践应用。在考试中，会涉及到很多实际工作中会遇到的问题和解决方案。所以，即使你是一个零基础的宝宝，也不用担心学不会。

3、发展前景广阔：人力资源管理师是一个不断发展和壮大的行业，随着企业对于人才的需求越来越大，这个行业的前景也会越来越广阔。拥有这个证书，你将有更多的职业发展机会。

4、薪资福利好：拥有这个人力资源管理师证书，往往可以获得更高的薪资和福利待遇。这也是很多人选择考取这个证书的一个重要原因。

人力资源管理师证书有什么用途

人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

企业人力资源管理师职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

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