人力资源管理属于工商管理吗 专业好不好

是的，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。在如今快速变化的社会中，人力资源管理专业一直备受瞩目，专业是一个有前途，但也要谨慎选择的专业。考生在选择专业时，应充分了解专业的优势和劣势，并结合自身情况做出选择。

人力资源管理专业属于工商管理类吗

人力资源管理是一门普通高等学校本科专业，属工商管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业涉及招聘、选拔、培训、评估、薪酬和福利管理、员工关系、组织发展等方面，目的是确保组织能够有效地管理其人力资本，以提高生产力和竞争力。作为一个时常要与人打交道的工作，人力资源专业人员需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力、组织能力、法律和道德意识，以及对人力资源信息系统的了解。

人力资源管理专业好不好

人力资源管理专业比较好。人力资源管理是现代企业不可或缺的职能部门，因此人力资源管理专业的毕业生就业前景广阔，薪资待遇也相对较高。

经济全球化的今天，人力资源成为企业生存与发展的关键资源，人力资源管理工作的重要作用日渐凸显。随着企业规模的不断扩大和市场竞争的加剧，企业对人力资源管理专业人才的需求也在不断增加。从招聘网站的数据来看，人力资源管理岗位的招聘需求量一直处于高位，且呈现出逐年增长的趋势。

人力资源领域的发展非常迅速因此持续学习是提升自己的关键。建议人力资源管理专业的学生在大学期间要注重培养自己的专业知识、综合素质和职业技能。在专业知识方面，要掌握人力资源管理的基本理论和知识，并熟悉相关法律法规。在综合素质方面，要培养自己的人际交往能力、沟通能力、解决问题能力等。在职业技能方面，要掌握招聘、培训、绩效考核等方面的技能。