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2025年辽宁事业编考《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门科目，并按照岗位性质实行分类设考，一共分为ABCDE五类，每类考试的具体内容和专业类别有所不同。
2025年辽宁事业编考试科目
2025年辽宁事业编考试主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。
《职业能力倾向测验》主要考察的是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容，均为选择题，测试的是考生获取和应用经验、知识、技能的水平。
《综合应用能力》的题目由给定材料和作答要求两部分构成，主要考察考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。
2025年辽宁事业编考试按照岗位性质实行分类设考，共分为：
综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；
社会科学专技类（B类）：主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广电播音、工艺美术等；
自然科学专技类（C类）：主要适用于工程、农技、统计、船舶民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等；
中小学教师类（D类）：主要适用于小学（幼教）教师、中学教师、中等学校专业教员等；
医疗卫生类（E类）：主要适用于医师、药师、护士、技师五类等。
2025年辽宁事业编容易考吗
2025年辽宁事业编考试有一定的难度，需要考生认真准备，辽宁事业单位考试主要包括笔试和面试两个环节，笔试内容涵盖综合素质测试、职业能力测试等，主要考察考生的综合素质和知识。面试内容则主要是针对考生的个人情况和背景进行深入了解。
2025年辽宁事业编备考难度主要体现在考试科目繁多、考试内容广泛、备考时间紧张以及备考经验匮乏等方面。考生需要花费大量时间和精力去学习和掌握各个科目的知识，全面复习，掌握各个方面的知识，同时还需要在有限的时间内进行备考，这对于工作或学习繁忙的考生来说是一大挑战。
2025年辽宁事业编待遇好吗
2025年辽宁事业编待遇相对比较好，一般起薪在3000元以上，随着个人职务和岗位等级的提升，薪资待遇也会相应提高。此外，辽宁省对事业编的职工还提供了各种福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，这些福利可以有效地提升职工的生活质量，让他们更加安心地工作。
辽宁事业单位工资构成为岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四个部分。其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
（1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准；
（2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。