初级人力资源管理师:
通常要求河北考生具有高中及以上学历,无工作经验要求(应届毕业生可报名),具备一定的计算机操作能力,良好的语言表达能力、沟通能力和团队协作精神。
中级人力资源管理师:
要求河北考生具有本科及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验,具备一定的英语听说读写能力,良好的组织协调能力、沟通谈判能力和团队领导能力。
高级人力资源管理师:
要求河北考生具有硕士研究生及以上学历,具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年以上人力资源部门负责人经验,具备较强的战略规划能力、组织协调能力、沟通谈判能力和团队领导能力,具备良好的英语听说读写能力。
一级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四级人力资源管理师成绩合格标准:
理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
2025河北人力资源管理师含金量很高,主要体现在以下方面:
1、现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺,很多都是行政,前台转行开始干的,考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。
2、有很多单位升职加薪都要看职称,资历,所以证书无疑是一个很有利的筹码,证书的含金量是很高的。
3、河北人力资源管理师证书可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户等方面,都能发挥一定的作用。
4、取得证书还可以获得职业技能资格证书补贴,一般(三级)可以获得2000元、中级(四级)可以获得1500元、初级(五级)可以获得1000元;这个和当地的政策有关系,具体可以咨询一下当地人社局。
5、同时对于应聘者来说,河北考生具有人力资源管理师的证书,就相当于在众多应聘者中多了一个筹码,甚至证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的。因此这个证书也意味着更多的机会。