在我国,社工不属于事业编制,而是属于合同制,不享受事业单位的编制待遇。但社工编是一个专门的编制,是对社区专职工作者实行定编管理,“社工编”人员共分12个职级,对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的,会分别给予一定的职称补贴。
社工人员平均薪酬一般应按照上年度当地城镇非私营单位就业人员平均工资标准设定。具体薪酬构成是:岗位补贴、绩效补贴、职称补贴、保险补贴等。
按照国家和省、市(州)有关规定,参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
社工编考试一般应按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、录用等程序进行,学历要求为大专以上学历,在获得助理以上社会工作师职业资格证书的同等条件下优先录用。
在北上广深等社会工作发展比较好和福利制度较全的地区和城市,社会工作者薪资待遇大约在5000到8000元左右。而在社会工作发展不是太成熟的地区,薪资通常在3000到5000元左右。
与事业单位职工相比,社会工作师的工资差距正在逐渐缩小。虽然社会工作师证书并不是上岗证书,但越来越多的单位和企业在招聘社工时都会优先考虑持有社会工作者证书的应聘者。
自2023年以来,国家发布了十余个社会工作相关文件,鼓励支持社会工作师大力发展,加强社会工作人才队伍建设,开发社会工作岗位拓展就业空间。到2025年,社会工作专业人才总量达到200万人,但截至2022年9月底,全国持证社会工作者总量达92.9万人,因此我国社会工作师目前仍处于人才缺口较大的境地。
现代社会存在着日益增长的社会问题,如贫困、失业、青少年犯罪等等。这些问题对于整个社会的稳定和和谐产生了负面影响。社会工作者的职责就是通过提供咨询、支持和援助等服务帮助个人和群体应对这些问题。因此,无论是在政府部门、非营利组织、医疗机构还是教育领域,就业机会是很多的。
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