企业人力资源管理师含金量高吗有用吗

企业人力资源管理师含金量非常高，该证书不仅是对持有者专业技能的认可，同时也有助于提升个人职业竞争力和企业人力资源管理水平。

企业人力资源管理师含金量如何

企业人力资源管理师证书的含金量很高。

企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。

只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。职业技能等级证书和职业资格证书具有同等效力，在技能人才评价证书全国联网可查询。

考企业人力资源管理师有什么用

高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场对HR专业人员的需求量很大。持有人力资源管理师证书的人员可以在企事业单位从事高级人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，这些职位通常工作稳定、受人尊敬且薪资可观。

职业发展：人力资源管理师证书有助于个人职业生涯的发展。在企业招聘时，具备中级或高级人力资源管理师证书通常是基本要求之一。

领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

总的来说，企业人力资源管理师证书不仅能够提升个人的专业技能，还能增加就业机会，提高职业竞争力，并在职业生涯中发挥重要作用。

企业人力资源管理师可从事哪些工作

企业人力资源管理师证书可以让你在企事业单位及其咨询机构中找到相关的岗位。你可以成为招聘专员，负责招聘合适的人才；你也可以成为人力资源开发专员，帮助企业开发和管理人力资源；你还可以成为员工考核专员，负责评估员工的绩效；你还可以成为薪酬管理专员，负责制定和管理员工的薪酬政策；你还可以成为员工培训专员，负责组织和实施员工培训计划。

除了企事业单位，你还可以在猎头类公司找到工作机会。猎头公司通常负责为企业寻找合适的人才，持有企业人力资源管理师证书的人在这方面具备了专业的知识和技能。

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