自考不可以获得双学位,本科毕业后再自考个本科不算双学士学位,而是第二学位。
1、双学位是在本科阶段本校设置的辅修专业,一般从大二开始选择专业,一般学有余力的学生都可以选读,等大学毕业生同时拿到辅修证书,一般在主修专业注明第二个专业,但也有学校单独发证,但证书的编号是学校自己编的。所有的双学位与教育部没关系。
2、第二学位即获得第一个学位后,通过参加国家教育行政部门认可的、获得第二个学位的考试(如:高等教育自学考试、成人高考等)后,修习第二学历的课程学分修满、并通过在主考院校论文答辩合格、即可获得由主考院校颁发的学士学位证及毕业证。其目的是为尽快培养出一批国家急需的知识面宽、跨学科的高层专门人才,与培养研究生的方式相辅相成,更好地适应经济发展需要。
一、公共课3-5门左右
1、一般在3~5门左右,其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课,无论什么专业都需要考这三门的。(部分专业英语课可以用选修课)
2、一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试,偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。
二、专业课8-10门左右
1、一般在8至10门左右,专业课的设置都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的。是指同专业知识、技能直接联系的基本课程,有些还有学位课程专业课和非学位课程专业课。
2、部分专业的专业课还分为必考课和选考课:必考课就是必须要考的课程,选考课程是指根据专业方向选择几门有关的课程,自考本科考生只需要根据学分要求选择自己要考的课程就可以了。
1、人力资源管理专业
人力资源管理专业自考本科通过率较高,因为其难度较小,一般是13门课程不用考高等数学,对于很多文科学生或者数学较差的考生来说,这是很具吸引力的。
2、行政管理专业
管理类专业毕业的学生是最容易找工作的,自考本科行政管理专业主要学习与企业相关的管理知识,包括在内的人力资源六大模块,毕业后可以从事人力资源的工作,也可以从事企业管理,自考本科期间考个人力资源师证也是很不错的。