人力资源管理师考试时间一般分别为每年五月份和十一月份,考试在一天内完成。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、芳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范国内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题,而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源管理师考生可登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成操作即可。或者去可前往当地职业技能鉴定中心进行现场报名。
人力资源管理师报名不管是个人报名还是机构代报名,均需要准备资格审核材料。一般需要提交国家职业资格统一鉴定申报表、学历证书、学籍证明、身份证原件及复印件、工作年限证明、两张两寸照片。
如果您想要了解更多关于人力资源管理师考试等内容,可以在下面预留相关信息,将为您提供报名时间、缴费时间、考试时间、查分时间等更多有用信息!