人力资源岗位工资标准 薪资待遇怎么样

全国人力资源岗薪资平均值约5,845/月，工资受很多因素影响，人力资源工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。

人力资源岗位工资多少

人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般3000左右。若是在国企或大型企业，则是4000到5000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。

若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是10000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的。

人力资源可以领取补贴吗

根据相关政策规定，持有人力资源管理证书的企业职工可以享受技能提升补贴。补贴标准根据职业资格证书或职业技能等级证书的不同而有所区别，一般不超过2000元。各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录，倾斜补贴标准。

符合以下条件的企业职工可以申领技能提升补贴：(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月以上；(二)自2017年1月1日起取得人力资源管理四级证书。

人力资源证考完干什么

人力资源具体的职责和要求如下：

1. 参与制定企业人力资源管理相关政策和制度;

2. 负责招聘、录用、培训等人力资源管理工作;

3. 组织实施员工绩效考核和薪酬福利管理;

4. 协助处理员工的劳动关系和人事纠纷;

5. 参与员工职业发展规划和终身学习计划的制定;

6. 负责员工关系的维护和团队建设;

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