如是因企业管理原因造成的,而且是企业全额承担则记入“管理费用-其他”;
如果是因企业管理原因造成的,企业承担一部分,个人承担一般分,则记入“管理费用-其他”和“其他应收款-XXX”;
如是因企业管理原因造成的,而且是企业全额承担,但对相关责任人进行处罚,则属于其他性质业务,会计分录如下:
借:其他应收款
贷:应付工资
等到每个月分配工资时
借:应付工资
借:管理费用
如果是个人舞弊造成的,企业要求其全额赔偿的,对方也同意全额赔偿的,则记入“其他应收款-XXX”;
如果是个人舞弊造成的,企业要求其全额赔偿的,对方也同意赔偿一部分的,另一部份尚有争议的,则对方同意赔偿部分记入“其他应收款-XXX”,有争议部分仍需要保留在“待处理流动资产损益-现金盘亏”科目;如果有争议部分金额较大,会计人员应考虑计提或有负债(或有负债部分详见企业会计制度和会计准则的介绍)。