《湖北省教师招聘考试用书》
本书严格依照事业单位招聘考试要求编写,为事业单位公开招聘分类考试综合能力(D类)——中小学教师类教材,共分为五篇。
第一篇“综合应用能力(D类)科目认知”,以历年真题为依据,解析大纲要求、分析试卷结构、介绍三大题型、详解作答策略,力求让考生在短时间内了解考情,快速进入备考状态。
第二篇“考试理论要点”,从师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力三章详细讲述了考题所涉及的相关理论知识,帮助考生打牢基础。
第三篇“辨析题”,从题目类型和解题方法两个方面介绍了辨析题,并以近几年的试题为例细致地讲解了每类题型,帮助考生梳理思路、强化方法、吃透真题,让技巧真正“落地”。
第四篇“案例分析题”,详细剖析了常见的教育问题,如学生身心发展问题、课堂管理和班级管理问题、课堂教学问题、教学中的奖惩问题、沟通协调问题等,旨在帮助考生了解常见教育问题、知晓问题产生的原因、把握问题解决的具体措施。
第五篇“教育活动方案设计题”,讲述了教育活动方案的活动主题的制定、方案设计的依据、活动目标的制定,并对不同类型的教育活动设计进行了详细讲解。
《湖北省农村义务教育学校教师公开招聘考试综合知识专用教材》
本教材条理清晰,结构严谨。正文部分从基础、重要的考点出发,深入浅出地向考生讲解各个知识点,使考生能透彻地理解、应用书中知识。
《教师招聘小学语文考试编制用书》
结合我国不同地区历年教师招聘考试情况,构架起以小学语文教育教学基础知识与能力、小学语文课程与教学论两个部分有机结合的庞大知识体系。书中设置“典型例题”“知识拓展”“易错辨析”“易错提示”等模块,是一本专门针对小学语文教师招聘考试的教材。
湖北省教师招聘考试的科目主要分为教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识三大类:
教育基础知识:这一科目主要涉及教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规以及教师职业道德等内容。
公共基础知识:这一科目通常包含多个领域,如天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
学科专业知识:根据考生报考的具体学科,这一科目会侧重于考查考生对该学科的专业知识和教学能力。
湖北教师招聘面试环节通常会采用试讲、说课或结构化面试的形式来进行,以评估考生的实际教学能力和专业知识水平。