教师招聘时间一般在每年的6至8月份进行,提前3个月左右开始报名,预计在在3月-4月份左右,特别以暑假期间进行为主。具体时间一般由当地教育局会根据需要审核文号、发布招聘公告等为主,同时各类型学校、各类学科的招聘时间也有所不同。
教师招聘一般分为报名、笔试、申办资格审查、面试和签约五个阶段,过程较为严谨。其中笔试把开口跑题、口胡抹黑的玩家提出招聘流程,也可以看出教育厅对于入职教师的要求和严格性。
1、教师编制报考者必须要具备本科及以上学历。
2、每一位报考者还必须要具有相应学段的教师资格证书又或者是提供有效的教师资格考试合格证明。
3、教师资格证书的任教学科必须要与报考的岗位相对应,且身体健康。
4、年龄必须要在在18周岁以上和35周岁以下,如果有研究生及以上学历的可以放宽至40周岁以下。
5、教师编制报考者还必须要具有中华人民共和国国籍,是我国的合法公民。
教师考编包括笔试和面试两个环节。笔试环节必考科目为《教育理论知识》,《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。
教师考编面试常见的环节包括试讲、结构化问答、专业技能测试。其中试讲是必考内容,是否进行结构化面试和专业技能测试需要根据对应省市的考试大纲来确定。
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