部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
应届毕业生是指当年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;
非应届毕业生是指从毕业之日起、两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)。
(一)政治条件。应当符合部队文职招录聘用政治考核的标准条件。
(二)学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。部分岗位对学历有放宽。
(三)资格条件。应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作职称要求。
(四)身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。其中,身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》,用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽,但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米;经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才,以及相关急需紧缺专业人才,身高标准可以再作适当放宽。
(五)年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、35周岁以下;报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄为18周岁以上、45周岁以下。
(六)其他条件。除上述条件外,用人单位可以根据军事职业特点和岗位职责要求,对招考岗位设置不超过3个附加条件。
考生根据公布的部队文职人员招考信息,按照用户注册、填报个人信息和相关证明材料、选择报考岗位、提交报名资格条件初审、网上缴纳报名费、打印报名回执单、打印本人准考证的流程进行网上报名。
部队文职考试分为笔试和面试。笔试为全军统一考试,包括公共科目和1门相应专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业基础。军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施,主要考核报考人员的业务知识和专业技能。
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