军队文职笔试分为公共科目和专业科目两部分。
军队文职公共科目考试内容分为:公共基础(6大部分组成)+岗位能力(4大部分组成)。
公共基础由6大部分内容组成:政治、经济、法律、人文与社会、科学技术以及国防军队常识。
岗位能力四大组成部分包括:言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
1.求职动机与适岗能力
在军队文职面试中,对求职动机与适岗能力的考查,主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现,目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。
2.专业特长
专业特长是军队文职每个岗位在面试时一定会考察的点,具体内容以岗位进行区分,比如:护理岗位会有对于护理病人的相关问题,工程师会有对于工程建设方面的问题。
3.实操能力与讲说课
实操能力与讲说课内容是文体类、医疗类、教学类和实验类岗位会设置的考察内容。
实操能力是文体、护理和实验岗位的考察内容,在文体、护理和实验岗位的考试内容中,通常会考察报考岗位实际工作中所涉及的实际操作技能,比如文体类考察文艺和体育的技能;护理考察抽血、包扎、常规测量等技能;实验考查相关的基础实验基本步骤等。需要注意的是,实操考核是讲做结合,不光要实际操作,在每一步操作时还要大声汇报出自己要操作的内容是什么。
军队文职值得报考。军队文职的竞争压力小。2018年军队文职发布招考岗位7095个,招录人数9297人,共有14万人报名,审核通过报考人数13.1万,竞争比例14:1。
所以,相比较公务员考试而言,军队文职的竞争相对较小,考试压力也没有那么大。
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