国企领导称取消周末:工资按月给的 具体什么情况

9月26日，多张工作群内的聊天截图在引发关注，网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言，因员工在周六有半天未看到消息，称“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”，并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。“工资是按月给的，不是按22天给的。”

国企领导称取消周末:工资按月给的

近日，多张工作群内的聊天截图在引发关注，网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言，因员工在周六有半天未看到消息，称“千万不要以为周六周日就是非工作日，不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种，一到周末就非工作状态，只顾享受，而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的，不是按22天给的”，并个人初步决定明年开始实行周六周日工作制度。

公开资料显示，温某系江西建工第一建筑有限责任公司设计院院长。9月26日，江西省建工集团有限责任公司纪律检查委员会的一名工作人员告诉表示，目前江西建工一建公司的纪委已经在处理了。温某的言论仅为他个人观点，不代表公司和集团的观点。

周末休息是带薪的吗

周末休息不是带薪的，周六、周日属于公休日，因为劳动法规定必须保证劳动者每周休息一天。周末属于法定的休息日，用人单位应当支付工资。实行月工资制度的，周末休息不扣发工资;实行日工资制度的，周末休息属于提供劳动，应当计算工资。

如果用人单位要求劳动者周末加班，应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。

双休日加班的规定

根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。