军队文职人员管理岗试用期薪资9000左右,转正后1.1w;技能岗试用期薪资5500,转正后7000-8000(全军统一,不分地区)。军队文职人员三年一次晋升机会,每晋升一次岗位薪资增加2000左右,年底额外发放一个月的奖励工资。
军队文职人员享有六险二金(医疗补充险和职业年金,公积金按最高12%缴纳);公交地铁免费,景区免费,火车飞机享受军人优先待遇;衣食住行福利优待;每个月额外有住房补贴2000左右。
军队文职人员的就业前景是很好的。首先,军队文职涉及的领域非常广泛,包括技术、管理、教育、医疗等领域,这意味着有更多的岗位适合不同专业背景和职业兴趣的人,而且职业的稳定性也比较高。
军队文职的职业发展空间也较大,有很多机会都可以获得晋升和提拔,并且可以通过不断学习和实践来提高自己的能力和职业水平。对于想要拥有稳定职业和良好待遇的人来说,选择军队文职是一个不错的选择。
军队文职人员岗位分为:管理岗位和专业技术岗位两种类别。军队文职管理岗位,负领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、办事员。
军队文职专业技术岗位,从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。军队文职专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级;技能岗位由高到低设为一级到五级。
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