2024人力资源考证条件考什么

2024人力资源考证不同级别报考条件不同，具体小编整理如下，一起来看看吧。人力资源管理师一级考试共有3个科目，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2024人力资源考证条件

1、四级人力资源管理师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。

2、三级人力资源管理师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。

3、二级人力资源管理师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。

4、一级人力资源管理师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。

2024人力资源考什么

2024人力资源管理师一级考试共有3个科目，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》的考试题型为选择题；《专业技能》的考试题型为改错题、简答题、综合题；《综合评审》的考试题型为：撰写论文或是业绩实务分析报告、书面答辩。

人力资源管理师《综合评审》科目主要是论文撰写，根据题目给出相应的解决方案和看法，一是考察考生的基础能力，同时也考察考生的表达能力。是所有考试科目中比较难的一个。

2024人力资源考试难度

人力资源管理师一级跟二级的科目比较难考，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，并且没有统一的答题标准。三和四级人力资源考试，其实只需基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识是没有问题的。

人力资源管理师考试难不难考还是要根据个人对考试内容的熟悉程度，想要顺利考过，就需要掌握考试的重点跟难点。

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