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初级（四级）人力资源管理师资格证考试要考两门，主要分为理论知识考试和专业能力考核。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
2024初级人力资源管理师考试科目有哪些
初级人力资源管理师考基础知识：主要考职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
初级人力资源管理师考专业知识：主要考人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
2024初级人力资源管理师报考时间
2024下半年初级人力资源管理师预计11月份进行考试。由于各地考试报名时间不统一，具体报名时间考生可多多关注当地职业鉴定中心，或组织考试机构发布的官方公告。
报考初级人力资源管理师通过资格审查的考生，可以在指定时间内进行在线报名，并缴纳人力资源管理师考试费用。缴费后，考生需要按照要求提交相关材料和照片。
2024初级人力资源管理师报考条件
1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书可以报考初级人力资源管理师。
2、报考初级人力资源管理师需要具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
3、报考初级人力资源管理师需要具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上，可以报考初级人力资源管理师。
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