什么是工作分析

工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定，且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程，也叫“职位分析”，指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。

工作分析的要素包括完成工作的工具和设备，例如计算机系统或设备；工作环境，如工作空间的大小和布局；从事工作的个体，如他们的资历、经验、能力和兴趣；工作过程，例如工作流程，以及工作的特殊要求，如安全和行为规章。

工作分析不仅可以帮助管理者了解工作，而且还可以做出准确的工作描述，指导员工选择符合能力和庐脱要求的工作，帮助组织做适当的职位配置和薪酬管理，以及制定更有效的培训计划，以提高组织的效率和生产力。