2024行政管理考人力资源管理师有用吗 有必要考吗

有用。人力资源管理师证书与行政管理工作相关，想要在竞争越来越激烈的就业环境中脱颖而出，拥有一张人力资源管理师资格证，会比其他人力行政从业者具有更多的就业机会。

行政管理考人力资源管理师有必要吗

人力资源管理师证书在行业内是含金量很高的证书，甚至可以说是认可度最高的证书，有不少企业在招聘的时候，把具有人力资源管理师证书这条标注在非常显眼的位置。这就预示着，人力资源管理师证书可以作为行业准入的敲门砖，尤其是国企和事业单位，更是看重人力资源管理师证书。

如果想要找一个不错的行政管理企业工作，又想从事人力资源相关工作，那么考取人力资源管理师证书就是很有必要的。>>免费预约人力资源管理师报名提醒服务

行政管理考人力资源管理师待遇如何

据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。>>点击查看各地薪资情况

人力资源管理专业的基本工资4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，工资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。

2024年人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。>>推荐免费试听培训课程

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

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