公务员考试流程为报考、笔试、面试、体检和考察、录用。
通过网上报考,然后进行公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科考试,然后按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试的人选。面试和专业能力测试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用人员名单将在考录专题网站上公示。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
一般情况下,公务员考试主要考察的是《行政职业能力测试》与《申论》这两门科目,属于公共科目。其中,行测包含了数量关系、资料分析等题目内容,而申论则包含了归纳概括题、申发论述题等等。另外,一些对专业技术要求较高的岗位,则会有专业科目考试,比如人民警察岗位、中国银保监会岗位等等,具体考什么看岗位职能,以及公告要求。
公务员考试难度较大,原因在于只有进入到笔试的前几名,才有可能进入到面试环节。而在笔试阶段,除非能力特别突出的人员,很多考生的成绩相差在零点几分左右,成绩排名就会发生很大的变化。再加上,近些年来报考的人数较多,因此从竞争力度上来看,就是颇具难度的。
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