2024年报考人力资源证需要什么条件 怎么考取

人力资源管理师主要分为四个等级，不同级别报考条件也有所不同，其中四级报名条件最好达到，以下为大家介绍一下四级人力资源证怎么考取。

人力资源管理证的报名条件

报考企业人力资源管理员（国家职业资格四级）需要具备以下条件之一：

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（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理证如何考取

1、在各省鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；【人力资源证报名提醒免费预约】

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；

4、参加全国人力资源证统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5,11月第三个星期）；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。

人力资源师考试题型有哪些

四级人力资源证考试主要分为"理论知识"和"技能操作"两种考试内容。【点击领取人力资源证备考资料】

通常情况下理论知识所考的题型是选择题，技能考试就会有计算分析题以及方案设计，给案件进行分析等等，"综合评审"，主要内容是进行答辩。

人力资源师考试主要是从人力资源的规划、招聘与配置以及培训等方面考虑，此外员工的绩效管理和薪酬福利管理等也是常见的考试内容。