1、知名或优先学校的毕业生
目前,考研毕业生就业情况不是很好,主要原因是普通院校的研究生很多,研究生的竞争力不强。很多人在毕业生招聘会上报名,并有导师在旁帮助他们消化毕业生资源。
2、专业热门,紧缺型的研究生
在某些情况下,考研专业比学历更重要,这取决于市场是否饱和。饱和的专业选择学历,而短缺的专业和其他人一样想要学历。过去许多大学在第一年后就把抢人的专业拒之门外。
3、手中握有高含金量资质证书的人才
资质证书是在社会上工作的基本门槛,资质证书的含金量也不尽相同。高度认可的学历和含金量高的学历可能比普通的研究生学历更受欢迎。
4、党政史思想工作类专业研究生
考研这类人员也很紧缺,因为近两年来,国家对思想文化和历史教育非常重视,很多单位都增设了人员岗位。
5、科研大佬,有学术成果的研究生
对于这类研究生来说最好的方向是去地区性的实习,这种实习的价值高,福利好,研究环境质量高。
6、文笔好,有独特的见解能力研究生
一个能够增加这种优势的研究生会受到许多公共关系部门和办公室的青睐。
7、是从事农业和林业经济的研究生
农村发展和县域经济将需要人才,而不是传统的粗放式自耕农,所以这类研究生比较吃香。
8、顺应社会,抓住社会需求的新产业
现在有一些新的领域需要大量人才,如家政、物流、殡葬、老人护理和儿童护理。
9、具有创新精神和愿意探索新领域的研究生
市场是无限的,所以如果研究生们把自己的身体放在一边,探索新的领域和新的市场前景是无限的。
10、愿意下基层,上一线的研究生
现在就业市场两头短缺,中间有过剩的劳动力。高端人才匮乏,实践中的一线工人也很匮乏。现在社会的就业市场正在发生变化,需要修改自己的定位适应市场的需要。
注:以上内容来源于网络,仅供参考。
1、工商管理
管理学的人才在现在社会的发展上起着不可或缺的作用,而且工商管理专业人才是很多企业和工作单位不可或缺的工作岗位。对于当前就业方面是非常热门的。
2、人力资源
企事业单位的发展都离不开人这个根本资源,企业对员工的管理是一项必不可少的工作,也是一项最为艰难的任务,管理人是最难的,任何企业人力都不能缺少,管理人也是一门艺术,所以不少在职人士选择攻读人力资源管理在职研究生。
1、工商管理
依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展。
2、会计学专业
会计学考研之后,就业前景很好,而且工资也很高,大多都能进入大的企业工作。
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