什么是企业人力资源管理师 考试方式是什么

企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理师以哪种方式考

人力资源管理师考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源师需要提交论文，并进行面对面答辩，高级管理师还需进行现场抽签答辩。

考试主要是对报考人员进行人力资源管理师知识点掌握的考查。考生在考试期间不可夹带、查阅资料。

人力资源管理师考试已经撤销了吗

人力资源管理师的考试并没有取消，仅仅是该考试退出国家职业资格目录，以前考试是由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，以后不再交由他们认证了。

人力资源管理师并非不可以报考，而改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们发放证书。

考人力资源管理师的参考教材是什么

人力资源管理师考试在各省相继展开中，企业管理师教材是：第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。

按照《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编著的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势和新变化，修订出版了第四版教材。

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