10省份放宽报考公务员35岁年龄限制 多地专设应届生职位

备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据不完全统计，近年已有约十个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。且省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。

哪些省份放宽公务员报名年龄限制

据不完全统计，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古10个省份，近些年将部分岗位年龄调整为40周岁以下。此外， 2023年省考中招录人数扩招的有27个省份，多省份扩招比例超50%，甘肃省涨幅近80%。

如河南今年省考公告称，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。

江西明确，博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。

公务员招录放开年龄门槛限制，是一个好的趋势。国内《公务员录用规定》应全面取消“报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下”这一年龄规定，在公务员招录中带头消除性别、年龄、身份等歧视，倡导公平就业。

应届生报考公务员有优势吗

随着大学应届毕业生越来越多，为了能够缓解毕业生的就业问题，同时提高公务员队伍的素质和质量，国家公务员考试也将会更大幅度的倾向于应届毕业生，据相关统计2021国考应届毕业生可报岗位高达70%，甚至于很多较好的岗位要求都是仅限应届生报考，这种保护大大提高了应届生考公的优势性。

应届本科生一般22岁左右，硕士生25岁，博士生30岁。从考试大纲的要求来看，对报名人员的年龄限制为，应届毕业生限为40岁，非应届毕业生最大年限为35岁。所以应届生更加参加公务员队伍也将有更大的晋升空间，更好的发展前途。