专职辅导员入职是有编制的,也就是说,每个单位应招聘一定数量的专职辅导员来负责校园辅导工作。专职辅导员编制根据学校情况、学生群特点、学校教育办学优势特色、办学规模、教育资金的使用及人力资源的分配等情况而定。
在编制设置上,不单单考虑辅导工作的完成,还应考虑学校教育改革的要求,以促进学校教育的有效开展,同时应考虑财政预算的负担,以保证招聘专职辅导员的合理性。
此外,专职辅导员编制还需要考虑各种人力资源分配的情况,比如分配各种职能和形式,如分类分组、专题研讨、辅导活动、统一安排等,这样才能有效的开展辅导工作,让学生能受到更有效的帮助。