传统机构
(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;
(2)街道、乡村行政管理部门;
(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;
(4)老年人服务机构;
(5)健康教育所及有关机构;
(6)健康类产品公司和其它保健品公司;
(7)保险公司等;
新兴行业
(1)健康管理公司;
(2)民营医院的体检中心、连锁体检机构;
(3)健康咨询中心;
(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等;
前途广阔
我国人口有13亿,慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人,我们公民的健康意识还未增强,加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型,作为健康管理师的你面临的机遇将非常优越。
人才需求
目前随着国家政策逐渐人性化,专家预想未来的10年内,至少1千万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过2百万人。产业发展,人才先行。特别像我国一、二线城市更把健康管理师列为紧缺工种,当地政府更以提升补贴来刺激健康类技能人才的培训工作。
国家政策大力扶持
国家出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿元以上。
产业体系
健康行业内的专业已经发展好多年了,也逐渐成为成熟的体系,但是很多相关延伸性的板块还在初始的层面,比如设计、文案、广告、策划、软件等与健康领域匹配的行业,还没完全融合进来;如果你是一名健康管理师又懂文案或者设计等双职业或以上技能的人才,在健康行业将具有很大的优势与竞争力,因为板块需求与综合人才稀缺,所以非常受市场欢迎。